Leadership & High Performance · seit 2015
GET BETTER Leadership verbindet Kopf und Körper. Kein Guru, keine Magie des Coaches — sondern dein eigener Antrieb, präzise geschärft. Kein Bullshit.
Der Ansatz
Kennst du das Gefühl, dass du immer zu wenig Zeit hast? Du willst deine Zeit sicher effizienter nutzen — aber wie genau soll das gehen?
Karriere, Familie, Leben unter einen Hut — und auch genug Geld zu haben. Geht das? Du gibst jetzt schon alles, und der Anschein bleibt: zu wenig Zeit, und Schuldgefühle holen dich immer wieder ein.
Es wäre doch schön, jemanden zu haben, mit dem man offen kommunizieren kann — wie ein Ping-Pong-Partner, wo die offene, ehrliche Kommunikation im Vordergrund steht.
01 — Leadershipfit
Es ist ein Tag wie jeder andere.
Ich starte früh morgens los, um den Verkehr bestmöglich zu vermeiden. Mein Plan für heute: In der Arbeit effizient sein und vor dem Abendessen zu Hause sein.
Ich denke mir: Heute klappt es. Ich werde zügig alles abarbeiten. Und schon sehe ich mich am Tisch mit meiner Familie. Ja, genau so mache ich es. Gut gedacht – bis eben dieser Anruf von meiner Assistentin kommt:
„Haben Sie das wichtige Meeting heute Abend eh nicht vergessen?“
„Shit.“
Da war er, der Anruf, der mir alles wieder zerstört hat. Mein Plan war somit wieder Geschichte.
Zum einen kommt ein Schuldgefühl in mir auf – aber nur kurz. Denn meine Verantwortung gegenüber dem Unternehmen und mein Anspruch, erfolgreich zu sein, sind einfach sehr stark.
Trotz allem stelle ich mir immer wieder die Frage:
Warum?
Warum schaffe ich es nicht?
Bin ich effizient genug? Setze ich die richtigen Prioritäten? Wie klar und direkt ist meine Kommunikation in meinen Strukturen? Wie werde ich als Führungskraft überhaupt wahrgenommen?
Nach kurzer Zeit übernehmen mein Ego und mein Ehrgeiz wieder das Kommando. Meine Performance und die Zahlen passen ja. Den Rest kann ich kompensieren. Meine Familie bekommt schließlich ein schönes Leben dadurch – Geschenke, Urlaube und alles, was sie sich sonst wünscht.
Doch da ist dieser Widerspruch in mir:
Nein. Ich will raus aus diesem Zirkus.
Aber wie?
Mein kleiner, gewachsener Bauch erinnert mich noch dazu daran, dass mir ein wenig Bewegung nicht schaden würde.
Ich brauche eine Idee.
02 — Programme
Vier Wege, denselben Grundsatz: Bereitschaft, Mut, Commitment. Was passt, klären wir im Erstgespräch — ehrlich und in beide Richtungen.
Entwicklung auf jeder Ebene — geistig, körperlich und vor allem auf menschlicher Ebene. Für Führungskräfte und Unternehmer, die dauerhaft ein höheres Performance-Level halten wollen.
Zwei Monate zum Kennenlernen. Exklusiv für Neustarter — der kompakte Einstieg, um zu sehen, ob wir zusammenpassen und ob die Bereitschaft für echte Veränderung da ist.
Gruppendynamische Prozesse gehören in jedem Unternehmen zur Tagesordnung — wie im Eishockey. Meine Aufgabe: Leute an die richtigen Positionen bringen und Identifikation mit der Sache schaffen.
Über 25 Jahre Sport und Wirtschaft, 10 Jahre Nordamerika, Servus-TV-Experte. Geschichten, die hängen bleiben — und Parallelen zwischen Spitzensport und Unternehmensführung, die tragen.
03 — Stimmen
Gregor has shown an incredible knowledge and knows how to break all aspects into segments that are easily understood by kids and teens.
Gregor proved to be a knowledgable, likeable, hard working guy who would appear to have great career ahead of him in coaching.
Wenn dein Team, während du in der Sauna sitzt, selbstständig so intensiv und qualitativ arbeitet als wärst du da — dann hast du es geschafft, ein echtes Team zu formen. Ein Mentor von Gregor Baumgartner
04 — Ablauf
Wenn dich das anspricht: vereinbare ein Erstgespräch bzw. nimm einfach Kontakt auf.
Dieses Programm ist nicht für jedermann. Es braucht Mut und Bereitschaft.
Sobald das Commitment da ist, starten wir los — kein Zerreden, direkt zu den Themen, mit Klarheit und Offenheit.
05 — Gregor Baumgartner
Mit 17 wurde ich Teilzeit-Eishockeyprofi, mit 20 sammelte ich erstmals Erfahrung als Coach. Über 15 Jahre Vollprofi — 1996 erster Halbprofivertrag in Quebec, 1999 der erste Profivertrag bei den Dallas Stars. Mit 14 bin ich nach Kanada ausgewandert und wurde schnell erwachsen.
2015, nach Abschluss der Sportlerkarriere, habe ich GET BETTER gegründet. Anfangs stark im Eishockey und im TV — als Experte bei Servus TV. Dann kamen Vorträge, Firmen und Führungskräfte hinzu. Nach einer Station als General Manager bei einem Profi-Sportklub war ich wieder selbstständig, bis ein Unternehmen anklopfte und mir die Geschäftsführung anbot.
Diese zwei Stationen haben mir eines sehr gut aufgezeigt: Der Unterschied zwischen Sport und Wirtschaft ist nicht groß. Am Ende ist nicht das Produkt vorrangig, sondern wie man Dynamiken schafft und motivierte Menschen hat, die sich so stark identifizieren, dass sie alles für den gemeinsamen Erfolg tun. Der Faktor Mensch ist in allen Lebenslagen das Wichtigste.
Meiner Meinung nach zählt in der Führung Feingefühl, Ehrlichkeit und Offenheit mehr als Fachwissen. Und die Vergangenheit muss im Moment kein Mehrwert sein — es zählt, was ich jetzt liefern kann.
Mein Motto ist nicht, mit jemandem zu arbeiten, um weiter Aufträge zu bekommen — sondern ihm zu helfen. Serve not Please. Gregor Baumgartner
#GETBETTER
Learn. Work. Fun.
06 — Kontakt
Du willst wissen, ob das passt? Schreib mir oder ruf einfach an — ich freue mich auf dich.
